ワクタイ 利用規約・診断結果の取り扱い

1. ワークタイプ診断の位置づけ

• ワークタイプ診断は、職場での行動傾向を整理するためのコミュニケーションツールです。心理学的・統計学的に検証された人物評価ではありません。
• 表示される「診断精度」は回答数に応じた目安であり、統計的検証値ではありません。
• 結果はそのときの回答に基づく傾向であり、人を固定的に分類するものではありません。

2. 診断結果の利用禁止事項(店長・管理者の方へ)

• 採用・不採用の判断、解雇・雇止め、昇給・降格などの処遇決定に診断結果を用いることを禁止します。
• 診断結果を理由とした特定スタッフのシフトからの排除・隔離を行わないでください。本サービスのシフト提案は「良い組み合わせ」の提示のみを行います。
• 本人の同意なく診断結果を第三者へ開示しないでください。

3. データの保存について

• スタッフ情報・診断結果などの全データは、お使いの端末のブラウザ(LocalStorage)にのみ保存されます。運営者のサーバーには送信されません。
• ブラウザのデータ削除・端末変更によりデータは失われます。店長画面のエクスポート機能による定期的なバックアップを推奨します。
• アクセス解析(Google Analytics 4 / Microsoft Clarity)では、個人を特定できる情報を送信しません。

4. 免責

本サービスは現状有姿で提供されます。診断結果やシフト提案に基づく判断・行動の結果について、運営者は責任を負いません。